Trưởng Phòng Dự Toán – Ngân sách Dự Án

Mô tả công việc:

1. Tổ chức bộ máy, Quản trị nhân sự và Phát triển con người
   • Sơ đồ tổ chức, định biên: Đề xuất sơ đồ tổ chức, định biên của Phòng trên cơ sở nghiên cứu tối ưu năng suất lao động, hiệu quả công việc.
   • Quản lý nhân sự: Xây dựng mô tả công việc (MTCV), KPIs cho các chức danh công việc trong phạm vi phụ trách; Phân công công việc đúng theo MTCV; Tổ chức đánh giá năng lực, hiệu quả công việc cá nhân; đề xuất các chế độ đãi ngộ tương xứng.
   • Đào tạo, phát triển nhân viên: Tổ chức đào tạo, hướng dẫn CBNV; Quy hoạch cán bộ nguồn và hỗ trợ, kiểm soát lộ trình phát triển cá nhân của các CBNV dưới quyền.
2. Quản trị Hệ thống:
   • Quy trình/ hướng dẫn thực hiện công việc nội bộ: Đề xuất xây dựng theo phạm vi phụ trách; thường xuyên rà soát, đề xuất điều chỉnh phù hợp với vận hành thực tế. Truyền thông/ đào tạo/ hỗ trợ CBNV dưới quyền sử dụng; Triển khai và kiểm soát việc thực hiện.
   • Kế hoạch: Tổ chức triển khai và kiểm soát việc thực hiện theo kế hoạch. Kịp thời báo cáo và/ hoặc xử lý các vấn đề chậm/muộn (nếu có).
3. Công việc Chuyên môn:
   • Tổ chức thực hiện lập, cập nhật Cơ sở Dữ liệu về suất đầu tư thực tế đối với các loại hình dự án, công trình.
   • Tổ chức thực hiện lập và trình duyệt khái toán TMĐT, SĐT, tổng dự toán, dự toán thực tế gói thầu.
   • Tổ chức thực hiện kiểm soát dự toán, khái toán chi phí các dự án do Tư vấn bên ngoài thực hiện.
   • Tổ chức thực hiện tính toán chi phí phục vụ so sánh phương án thiết kế
   • Tổ chức thực hiện công tác tối ưu chi phí xây dựng/ ngân sách gói thầu.
   • Tổ chức thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Lãnh đạo.

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế xây dựng/ Xây dựng công trình
• Trên 05 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương tại Tập đoàn/ Công ty lớn là Chủ đầu tư về lĩnh vực bất động sản.
• Có kiến thức chuyên môn về dự toán, ngân sách, suất đầu tư thực tế các loại hình công trình.
• Thành thạo các phần mềm Microsoft Office, autocad, dự toán G8.
• Có kỹ năng phát triển, quản lý tổ chức, con người và công việc của bộ phận.
• Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức theo dõi, giám sát quá trình thực hiện công việc của bộ phận.
• Có kỹ năng viết và trình bày báo cáo trước lãnh đạo phụ trách trực tiếp và lãnh đạo Tập đoàn.
• Có khả năng phối hợp, điều phối công việc với các phòng ban trong Tập đoàn, các nhà thầu tư vấn thiết kế và các đối tác.

Thông tin liên hệ:

Công ty CP Phát triển Nhân tài BRG
Tập đoàn BRG