Trưởng Phòng Nghiệp Vụ Khai Thác Cho Thuê Bất Động Sản

Mô tả công việc:

• Thẩm định, xử lý các Tờ trình/ Báo cáo theo phân công của Trưởng Phòng NVKTCT thuộc lĩnh vực khai thác cho thuê Bất động sản (bao gồm nhưng không giới hạn: khung giá thuê, gia hạn hợp đồng, chiến lược sản phẩm, hiệu quả kinh doanh, phí môi giới...)
• Chịu trách nhiệm rà soát công việc xử lý của Chuyên viên về các VBTr trong các lĩnh vực kinh doanh khai thác cho thuê Bất động sản (bao gồm nhưng không giới hạn: khung giá thuê, gia hạn hợp đồng, chiến lược sản phẩm, hiệu quả kinh doanh, phí môi giới...), đưa ra nhận định độc lập và ý kiến tham vấn cho LĐTĐ trong việc xử lý các nội dung trình...;
  
• Theo dõi công tác triển khai cho thuê, kiểm soát đối chiếu việc thanh toán chi phí và báo cáo doanh thu khai thác cho thuê tại các dự án Bất động sản cho thuê của Tập đoàn để đề xuất các chiến lược phù hợp, giải quyết sự vụ kịp thời báo cáo Trưởng Ban TĐSPBĐS.
  
• Phụ trách công tác quản trị nhân sự nội bộ Phòng: Quản lý nhân sự nội bộ, đào tạo cán bộ nguồn, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tập thể đoàn kết, vững mạnh...;
  
• Xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu công việc hàng quý/ năm của phòng NVKTCT
  
• Điều phối, quản lý, phân chia công việc và theo dõi tiến độ hoàn thành chỉ tiêu công việc của các nhóm chuyên viên trong phòng NVKTCT.
  
• Chịu trách nhiệm báo cáo kế hoạch/ kết quả thực hiện công việc của phòng NVKTCT định kì hàng tuần/ tháng/ năm lên cấp Trưởng Ban TĐSPBĐS.
  
• Báo cáo và/ hoặc đưa ra những tham vấn cho Trưởng Ban TĐSPBĐS về các công việc của Phòng.
  
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu/ chỉ đạo của Trưởng VPTĐ.

Yêu cầu công việc:

• Trình độ học vấn: Đại học trở lên
  Chuyên ngành: Bất động sản (lĩnh vực cho thuê BĐS), tài chính, thương mại, quản trị kinh doanh...
• Chứng chỉ: các chứng chỉ liên quan BĐS như môi giới, quản lý BĐS, định giá BĐS
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự.
  
• Kiến thức: có kiến thức về tài chính, thị trường và kinh doanh, khai thác cho thuê BĐS
  
• Kỹ năng tư duy phản biện, quản trị rủi ro.
  
• Kỹ năng lãnh đạo, xây dựng kế hoạch công việc.
  
• Kỹ năng quản lý, sắp xếp công việc.
  
• Kỹ năng trình bày, giao tiếp tốt.
  
• Kỹ năng Tin học văn phòng thành thạo (word, excel, powerpoint...)

Thông tin liên hệ:

Công ty CP Phát triển Nhân tài BRG
Tập đoàn BRG